TECHNICIEN INSTRUMENTATION H/F

Vos missions

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client de développement d'un nouveau composant dans le secteur de la Défense, vous serez en charge de l'installation et de la mise en œuvre de capteurs (thermiques, vibratoires, pressions...) sur des véhicules poids lourds.

Vos principales missions :

  • Installer et mettre en œuvre les capteurs

  • Vérifier les acquisitions de données

  • Enregistrer les données

  • Rédiger les comptes rendus d'essais de roulage

  • Désinstaller les systèmes (capteurs/harnais/système d'acquisition)

  • Participer aux essais de roulage



Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : 91300 Massy, Île-de-France

Expérience :

Tous niveaux d'expérience

Votre profil

Technicien instrumentation, diplômé Bac à Bac +3 en électronique/mesures physiques et avec une expérience significative (2 à 5 ans) idéalement dans le secteur Militaire/Défense

Bonnes connaissances de l'électronique et de l'instrumentation

Titulaire du permis Poids lourds type C

Pourquoi rejoindre le Groupe EMITECH ?

 

Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la première richesse du Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les accompagner, les fidéliser et les faire grandir. Nous proposons un environnement de travail stimulant, des perspectives d'évolution, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages.

 

Conditions de travail : Un parcours d'intégration structuré, horaires flexibles et télétravail (selon le poste et les priorités de service).

Convivialité : Découverte des métiers de vos collègues, challenges internes, événements familles, barbecues, repas de Noël…

Santé & bien-être : Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille, avec une surcomplémentaire facultative.

Rémunération & avantages : Rémunération attractive, prime d'intéressement, prime de cooptation, prime vacances.

Restauration : Des titres restaurant d’une valeur de 11,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur.

Épargne salariale : Un plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER).

Développement des compétences : Formations tout le long de votre parcours.

Avantages CSE : Des chèques vacances, bons de Noël, bons naissance, subventions cinéma et bien d'autres avantages.

Mobilité : Une prise en charge à 50 % de votre abonnement aux transports en commun.

 

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